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[線上]9/28(三) 股權設計規劃實戰︱創業者、高階經理人、事業股東如何以公司架構運用股權激勵團隊夥伴與員工

一、課程說明
本次課程邀請「創業股權規劃實戰聖經」作者莊世金會計師,分享新創公司最重要的關鍵因子,錢!在計畫成立公司前,沒有做好企業架構與股權設計,沒有想清楚公司賺錢之後利益分配比例,經營者與大股東之間容易造成股權爭議,有時候經營者出讓太多股份給股東,可能造成經營者變打工仔,有時讓太少股份給股東,反而造成公司太集中股權於經營者,變成股東不願意提供經營資源給公司,最終使得經營者疲勞地在撐一家公司。不管是創辦人、經營者、股東,這堂股權規劃實戰課程,將從各自觀點分享公司架構、面額差異、股權平衡、責任歸屬與如何利用股權激勵共同創辦人、團隊夥伴、高績效員工,共同打造事業成長。

二、這堂課程將會學習
這是一堂高互動性的課程,將會以Case案例、設定情境狀況、鼓勵學員分享,只要帶著問題來、積極學習,一定會有滿滿收穫

重點一:從事業形態看股權差異

公司型態差異(股份有限公司、有限公司、閉鎖性公司)
資本額如何設定、對公司實質影響有哪些
如何放大早期投入創業家的資本權數(投票權及股數),是投入錢比較多權數就多嗎?
重點二:從股權差異看經營架構

企業經營者用最少錢合理的拿到較多股份的策略
如何使投資者用最多錢拿到相較下較少的股份,保護經營的主導權
如何平衡經營者、技術股與大股東權利-採用無面額或特別股
重點三:從經營架構回看股權設計

在台灣如何做到國外在談的股權激勵,股權底層策略,動態股權規劃?
如何讓共同創辦人、團隊夥伴、高績效員工不用付錢可以拿到股票?
如何讓公司股東及員工將企業經營成敗當作自己的責任一肩扛起?
創業早期沒有錢就不發薪水,結果投入的時間心力沒有反應在股權結構上,造成股權結構上的弱勢,最後VC投入一點錢就變成大股東,如何發股票付薪水避免這個問題
如何讓經營業及創業家投入的時間心力變成合法的股票

三、課程時間
9月28日(三) 下午14:00 - 17:00

四、課程地點
本次課程採線上學習方式
預設為使用桌上型電腦學習,預定使用Google Meet,課程前一日會發送學習網址,請務必確認Google使用帳號、網路環境、Google Meet操作方式 (如果您是使用手機方式上課,我們不排斥,但請務必了解手機操作方式)

五、授課對象
中小企業、新創企業、新創團隊
企業股東、投資人、高階經理人

六、活動收費
本活動為政府補助課程,實際收費已部分減免
一般收費:1000元 
早鳥收費:900元 (9折,9月22日以前)

七、課程加值
本次課程可認列為創業貸款時數證明
課程開始時提供課程講義
課程結束後可加入Line群組,持續性學習
事業經營如遇到困難、創業資源探索,可申請免付費創業諮詢服務

八、注意事項
(1)本次課程有最低開課名額,若未達門檻或其他因素無法開課將於課程日三天前告知。

(2)如遇天災等不可抗力因素影響本次課程,我們將主動電話與Email聯繫延期或退款。

(3)本次課程委由活動通代開發票(電子發票)與處理退款事宜:

發票開立:因活動通平台採取半月結算,因相關帳務皆需時間處理,因此,如學員為當月上旬(15日前)參與課程,則預計於當月底前取得發票,如為當月下旬(15日),則預計於隔月上旬(15日前)取得發票。電子發票將寄至訂購人信箱,請確認會員信箱是否可以正常收信。如需更改請參考 如何更改會員資料 。

退費事宜:依活動通退款規則辦理。如需申請退款請於活動票券有效開始日前 8 日辦理,並將酌收票價 10% 退票手續費,逾期恕不受理。如何辦理退款